經(jīng)濟研究——生產(chǎn)要素與企業(yè)發(fā)展

魏剛的《安居還要樂業(yè)：以農(nóng)牧民合作組織為依托推進西藏新農(nóng)村建設》（《中國藏學》第3期）一文，認為農(nóng)牧民定居后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和就業(yè)問題制約著西藏新農(nóng)村建設。文章透過農(nóng)牧民合作組織與新農(nóng)村建設的內(nèi)在關聯(lián)，提出優(yōu)化提高西藏農(nóng)牧民組織化程度，以發(fā)展農(nóng)牧民合作組織為依托推進西藏新農(nóng)村建設。

白家瀛、李振友的《西藏農(nóng)村地區(qū)人力資源開發(fā)研究》（《經(jīng)濟師》第12期）一文，認為西藏農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展和農(nóng)民收入的提升，最關鍵的是依托中央和地方政府，深化西藏農(nóng)村地區(qū)人力資源開發(fā)與管理，全面提高農(nóng)民素質(zhì)，優(yōu)化農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構升級，提升農(nóng)村地區(qū)對高素質(zhì)人才的吸引力。

圖登克珠、楊阿維等人的《基于人力資本理論視角下西藏農(nóng)牧區(qū)反貧困問題研究》（《西藏研究》第6期）一文，認為西藏農(nóng)牧區(qū)致貧機理主要集中在貧困人口地域分布廣，且不平衡；貧困人口年齡呈多元化，且文盲、半文盲居多；貧困家庭人口多，勞動力少；人力資本投資利用率低；沒有徹底拋棄懶惰、落后的思想觀念等諸多因素。解決貧困問題需從對人力資本的投資、利用角度著手。

劉天平、徐伍達等人的《西藏農(nóng)村人力資本投資困境分析》［《西藏大學學報》（社科版）第1期］一文，提出師資隊伍水平整體落后，教育質(zhì)量不高，教育投資觀念偏差根深蒂固，基層衛(wèi)生服務能力薄弱等是當前西藏農(nóng)村人力資本投資存在的諸多困境。指出盡快優(yōu)化教育發(fā)展結構、著力師資隊伍建設、加強成人培訓力度、關注婦女兒童健康是提高農(nóng)村人口發(fā)展能力的重要途徑。

陳青姣、王曉芳的《西藏上市公司競爭力評價及影響因素分析——基于2008—2012年的面板數(shù)據(jù)》［《西藏大學學報》（社科版）第2期］一文，認為近五年來，西藏9家上市公司發(fā)展態(tài)勢總體平穩(wěn)，競爭力提升緩慢；9家上市公司間競爭力存在顯著差異，海思科和奇正藏藥表現(xiàn)相對良好；兩權分離度與西藏上市公司競爭力呈顯著負相關。

王世勇的《藏族群眾市場競爭力不足的影響因素分析》（《中國藏學》第2期）一文，分析了藏族市場競爭力不足的原因，認為只要堅持以人為本的科學發(fā)展觀，充分尊重藏區(qū)實際情況，充分調(diào)動當?shù)厝藚⑴c市場的積極性，就能實現(xiàn)具有中國特色、藏區(qū)特點的可持續(xù)發(fā)展。

張智貝、李雙元的《生態(tài)畜牧業(yè)合作社績效評價——基于青海藏區(qū)55家生態(tài)畜牧業(yè)合作社的實證分析》［《青海民族大學學報》（社科版）第1期］一文，認為生態(tài)環(huán)境是影響生態(tài)畜牧業(yè)合作社績效的首要因素，海西州和海北州生態(tài)畜牧業(yè)合作社績效較為理想，但整體而言合作社績效處于起步階段的發(fā)展水平，存在較大的發(fā)展?jié)摿蜕仙臻g。

林軍、李快滿的《甘肅省民族地區(qū)小微企業(yè)面臨的困境及發(fā)展思路——以甘南藏族自治州夏河縣為例》（《開發(fā)研究》第1期）一文，分析了甘肅民族地區(qū)小微企業(yè)發(fā)展面臨的規(guī)模小、效益低、結構不合理、融資困難、創(chuàng)業(yè)積極性不高等現(xiàn)實困境，提出應采取如加大扶持力度，實現(xiàn)規(guī)模化、特色化發(fā)展，提高整體競爭力，拓寬融資渠道，破解融資瓶頸，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳等措施。